Alinhamento de perfil de cargos com os gestores; - Integração dos novos funcionários; - Acompanhamento durante o período de experiência, avaliações junto coordenador/gestor e funcionário; - Entrevista de desligamento; - Diagnosticar a necessidade de treinamento e desenvolvimento e implementar os programas e acompanhar; - Descrição de cargos e faixas salariais; - Aplicação de testes e pesquisas; - Apoiar na organização de eventos corporativos; - Atuar com administração de conflitos; - Avaliar o …